CASES

クロスマインドの各種サービスの導入事例を、
お客様からお寄せいただいたコメントとともにご紹介致します。

【HR_11】労務コンサルティング、補助金申請サポート

  • お客様名
  • フィールズ歯科・矯正歯科
  • 業界/業種
  • 歯科医療業
  • 実績の具体的内容
  • 労務コンサルティング・補助金申請サポート
  • ご担当者様
  • 代表 今村 俊博 様

東京都渋谷区で歯科医を営まれている「フィールズ歯科・矯正歯科」様。
今回は、代表の今村様に弊社のサポートについてお話をお伺いさせていただきました。

弊社では、補助金・助成金の申請サポートはもちろん、労務コンサルティング事業として、社内労務体制の構築サポートもさせていただいております。


Q1. 弊社の労務コンサルティングについて感想をお聞かせください。

A2. 給与計算の仕方や有給管理、勤怠の処理など、労務上の処理について質問すると、いつも迅速かつ丁寧にご対応いただけるので、スピード感をとても重視されている会社なんだなと実感します。知識量も膨大で、どんな内容を依頼しても変わらぬご対応をいただけるので、業務で手が回らない中いつも本当に助かっています。またあらゆる労務関連のご相談をさせていただく中で、弊社の現状に合った助成金などもご提案いただき、担当の方が申請～その後の手続きまで徹頭徹尾相談に乗っていただけるので、こちら側の手間も最小限で済み、サポート内容の充実さを感じられました。


Q2. 弊社の補助金申請サポートについて感想をお聞かせください。
A2. 労務管理用のITツール導入の為、IT導入補助金の申請をお手伝いいただきました。補助金の申請に関しては今回が初めてで、支給要件や必要書類などこちらで一から調べるには手間がかかる為、こちらもクロスマインドさんにサポートを依頼しました。申請からその後のお手続きまで簡潔かつ丁寧に教えていただけて、必要書類を用意するだけで申請が出来ました。申請の手続きもZoomを繋げてフルサポートで協力いただけたので、おかげさまで本来かかる労力が大きく抑えられたと思います。また導入したITツールの運用についても、不明な点があればいつでもサポートいただけるのでその点も安心ですね。


Q3. 今後クロスマインドに期待する点はありますか？
A3. 労務関係や補助金申請のサポートに関しては大変満足しております。
ただ労務関係の相談は、現状私が現場スタッフから受けた質問を貴社に間接的にご相談させていただいている形で、うちの現場のスタッフから気軽に貴社に電話やメッセージなどで相談できる窓口とかがあれば、直接ご相談できる分お互いの知りたい内容もすぐ伝わって効率的かなと思うので、より貴社との手続きも便利になるかなと思います。

【HR_10】労務、補助金コンサルティング

  • お客様名
  • 株式会社インテリア安達
  • 業界/業種
  • 内装工事業
  • 実績の具体的内容
  • 労務、補助金コンサルティング
  • ご担当者様
  • 代表取締役 安達 雄寿 様

埼玉県上尾市で内装仕上げ工事業を営んでいる株式会社インテリア安達の安達社長に弊社のサービス内容や、実際の取り組みについてインタビューさせていただきました。

壁紙専門店のインテリア安達、安達社長は労務体制の見直しを行い、補助金等をうまく活用し事業を展開しております。
クロスグループでは都内だけでなく、全国にサービス展開しておりますので、ご興味ある法人、個人事業主の方はお気軽にお問合せください。


Q.まずはじめに、安達社長が労務体制の見直しを行いたいと思ったキッカケを教えてください。
A.いくつか理由はありますが、当時思っていたのが補助金や助成金をうまく活用して事業を展開していきたいという思いでした。
補助金や助成金という制度は何となく知っていても、上手く活用できてない状況に「もったいない」と感じ、そのような制度は積極的に取り組んでいきたいと思っておりました。
ですが、補助金や助成金は要件があるというのを知り、詳しく見ていくと大前提、社内体制がしっかり整っていないと受給できないことがわかりました。そこで労務体制の整備をしなきゃという思考が働きました。

Q.制度をうまく活用したいという思いが動機だったんですね。そこからどの様にクロスマインドと知り合ったのでしょうか？
A.クロスマインドさんとの出会いは信頼できる知人からの紹介でした。当時親交があった中小企業診断士の方がいるのですが、その方に「補助金等をうまく活用していきたい」と相談したところ、そういったサービスに秀でている会社があると教えていただき、繋げていただいたのが出会いです。

Q.出会った時の印象はどうでしたか？
A.第一印象は怪しい会社だなと思いました(笑)
こういった会社と話すのが初めてだったのもあるのですが、なんとなく会社名やオフィスも綺麗すぎて、怪しいと感じましたね(笑)

Q.第一印象が怪しいと感じたとのことですが、お付き合いを始めたキッカケはありますでしょうか？
A.まずは信頼できる人からの紹介というのが大きかったです。人に紹介できるサービスやモノって余程いいものじゃないと紹介ってしないと思ってます。
紹介したものが良くなかったら、紹介元の人も悪い評価になってしまうので。
そう考えると信頼している人が紹介したという点で、いいサービスではあるのだろうなとは思ってました。

また初回の打ち合わせでの提案が凄かったです。　
提案の量や、やらなければいけないこと、スケジュール、コストを全て明確化、見える化してくれて、こちらとしても、もやもやっとしていたことが一気に晴れました。
質問もいくつかしたのですが、的確で納得できる回答が返ってきて、知識量が凄いなと感じ、この会社なら任せていけるなと感じました。

Q.お付き合いが始まってから実際に取り組まれたことを教えてください。
A.まずは労務体制の見直しを始めました。就業規則や出勤簿、雇用契約書や給与明細などを見直し、全てに整合性をとりました。整合性が取れていないと、制度をうまく活用できないだけではなく、従業員の退職時などにトラブルに発展することがわかり、会社を守るためにも整えるべきだと感じました。
また、「IT導入補助金」「小規模事業者持続化補助金」を申請いたしました。

Q.IT導入補助金や、小規模事業者持続化補助金のサポートについてはいかがでしたでしょうか？
A.補助金の申請サポートに関しては、さすがプロフェッショナルだなと感じます。
手間がほとんどなく、構想ややりたいことを伝えると、要件確認から準備書類の案内までスムーズにしてくれて非常に助かりました。
また、この手の補助金は不備があると何回か事務局とやり取りをする必要があるのですが、クロスマインドさんは事務局からの指摘がほぼなく、ストレスフリーで進められました。
というのも、以前補助金の申請サポートをお願いした会社は不備が多く、事務局とのやり取りを何回もした記憶があり、結構負担だなと当時は思いました。。。

補助金の申請に出した書類を知見のある方に見せたことがあるのですが、「申請書のクオリティは非常に高い。」「ちゃんとした会社に頼んでますね。」と言われたくらいです。
もちろん2つの補助金とも採択となり助かりました。
前評判通り、補助金申請のサポートや採択率のパフォーマンスは非常に高く、凄く満足しております。

Q.最後にクロスマインドとお付き合いをしてよかったことを教えてください。
補助金の申請サポートはもちろんですが、今感じているのは「労務体制の見直し」をしたことです。
最初は各種制度を活用するために始めたのですが、実際にやってみると会社を守るための基盤となりますし、従業員としてもきちんとした体制になったことで、満足度があがり定着率などがあがっているなと感じております。

経営者目線でのサポート会社がついているのは心強いので、お付き合いを初めてよかったです。

【HR_９】各種補助金の申請サポート

  • お客様名
  • 株式会社リングエンタープライズ
  • 業界/業種
  • 総合リフォーム業
  • 実績の具体的内容
  • 各種補助金の申請サポート
  • ご担当者様
  • 代表取締役 伊藤 達也　様

千葉県東金市で「株式会社リングエンタープライズ」を営んでいる代表の伊藤様に、弊社のサポートについてお話をお伺いさせていただきました。2011年から、「総合リフォーム事業」と「エステサロン事業」の2本の事業を経営されており、地元の顧客様を中心に13年間にわたって培ってきたネットワークが強みのリングエンタープライズ社の伊藤社長様は、クロスグループの支援の下、各種補助金申請サポートを受けております。またクロスマインドでは労務体制のサポートも行っており、これからリングエンタープライズ様は労務体制の整備も一緒に取り組ませていただきます。とても人柄が良く、元気ハツラツな素敵な社長様でした。

Q1.クロスマインドを知ったキッカケをお聞かせください。
A1.私の知人の経営者紹介でクロスマインドを知り、その方からご紹介をいただきました。

Q2.クロスマインドを選んだ決め手を教えてください。
A2.結論、知り合いの経営者を信じてみようと思い、クロスマインドさんでIT導入補助金のサポートを受けようと決断いたしました。補助金はIT導入補助金、小規模事業者持続化補助金を受けたのですが、分からない点が多かったので、対象になる、ならないの判断から、必要なものまで全て教えてくれるので、非常に助かりました。ただ、正直な感想ですが、難しい手続きが多く、想像以上に大変で慣れない部分はありました。（笑）ですが、実際に補助金がおりて、システム導入が出来た際に、やはり採択率が高い会社さんなのだと実感することができたので、クロスマインドさんでIT導入補助金を依頼して良かったと思えました。

Q3.小規模事業持続化補助金を実際に受けての感想をお聞かせください
A3.今回クロスマインドさんで小規模事業者持続化補助金を受け、看板と壁紙を作成する機械と応接室が出来ました。一番良かったと感じているのは全て、クロスマインドさんがワンストップで施工完成までサポートしていただけた点でした。応接室も凄くきれいに出来上がり実際に使わせていただいております。看板についても、今までは会社の入口のみでしたが国道沿いに大きく設置することで分かりやすくなり非常に満足しております。

Q4.実際にお付き合いを始めてみて感じる良さを教えてください。
A4.相談しやすい点がとても良かったと感じました。補助金採択になるまでの工程で書類手続きが多く、忙しく手つかずのことが多かったので、質問をした際に的確な答えが頂けるので、弊社の手間も最小限で行うことが出来て良かったです。また、補助金は色々な専門的な知識が多いので、
弊社でも初めての事や分からない事が多かったので、クロスマインドさんに依頼することによって補助率等の専門的な知識や、アドバイスを頂くことによって知識が養えていけたので、取引をして良かったと思っております。

Q5.最後に一言お願いいたします。
A5. クロスマインドさんと出会えた事をキッカケに、お互いがＷＩＮＷＩＮな関係になっていければと思っております。クロスマインドさんは労務関係のことにも取り組まれておりますので、これからは労務関係の課題もたくさんありますしクロスマインドさんで、引き続きサポートをお願いしたいと思います。そして、弊社のモットーとしてお互いが損をしないような関係値を今後も構築出来ればと考えております。これからも引き続きよろしくお願いいたします。

【HR_8】労務体制の整備、補助金申請サポート

  • お客様名
  • えん鍼灸整体院
  • 業界/業種
  • 鍼灸・整体院
  • 実績の具体的内容
  • 社内労務管理体制、補助金の申請サポート
  • ご担当者様
  • 代表　高比良拓　様

東京都日野市で「えん鍼灸整体院」を営んでいる代表の高比良様に、弊社のサポートについて
お話をお伺いさせていただきました。労務体制の整備を進め、従業員の方に安心してもらえるよ
うな取り組みもされました。

Q.クロスマインドを知ったキッカケをお聞かせください。
A.地元の経営者を集めた交流会に参加していた時、そこで出会った方にご紹介をいただいたこと
が始まりです。

Q.クロスマインドを選んだ決め手を教えてください。
A.正直に言うと最初は助成金？補助金？とハテナばかりの話が続き少し怪しいのでは（笑）と
疑っていた所もありました。ですが実際に話しを聞いていく中で担当の方の熱意、人柄が伝わり
「この人に任せれば安心かも」と思えました。
またサポートいただく中で担当の方、数名と関わらせていただきましたが、皆様頼りがいがあり非
常に助かりました。

Q.クロスマインド経由で補助金に申請した経緯をお聞かせください。
A.以前は、自分で「小規模事業者持続化補助金」や「事業再構築補助金」を申請しておりました。
正直に言うと、もう二度としたくないと思えるほど大変でした（笑）特に「事業再構築補助金」は調
べることや書くことが多すぎて、他の事に頭が回らなかったです。そんな経験もあり、補助金を取
り組む際は最小限の負担で取り組みたいと思っておりました。クロスマインドさんは、私が「こうい
うことをやりたい」と伝えれば、対象になる、ならないの判断から、必要なものから全て教えてくれ
るので、非常に助かりました。発案だけすれば後はほぼお任せできるので、脳みそをほかの生産
的なことに使えるのは非常に大きかったです。もちろん補助金もしっかり採択がおり、文句なしで
す。

Q.労務体制の整備について、従業員様から良かった声や反響などはありましたか？
A.元々は規模が小さい組織なので労務管理にあまり着目していませんでしたが、目に見えてしっ
かりとした労務体制を整えれたので従業員からはかなり安心感があるとも言われました。体制を
整えることは手間ではありますが、従業員の満足度が上がったので取り組んで良かったなと感じ
ております。

Q.最後にクロスマインドを選んで良かったところをお聞かせください。
約2年間お世話になりましたが一番は「心強かった！」という印象です。またお願いしたことを的
確に進めてもらえる事、ふと言ったことをしっかりと聞いてアドバイスもいただけました。主導権を
持って物事を進めてくださり、正直途中からは何もしてなかったかのように感じるくらいでした（笑）
本当に全て任せられたことが有難かったです。

【HR_7】労務体制の整備、補助金申請サポート

  • お客様名
  • 株式会社シャインライフ
  • 業界/業種
  • 接骨院
  • 実績の具体的内容
  • 労務体制の整備、補助金申請サポート
  • ご担当者様
  • 代表取締役　岡島　剛　様

東京都世田谷区で「おかじま接骨院」を営んでいる株式会社シャインライフの岡島様に弊社のサポートについてお話をお伺いさせていただきました。
接骨院で労務体制の整備と聞くと、あまりピンとくる方は多くないかもしれませんが、そんな中、労務管理体制の見直しにいち早く取り組まれております。

弊社では、労務コンサルティング事業として、多種多様な業種の社内体制整備の構築サポートもさせていただいております。

Q.労務コンサルティングを行おうとしたキッカケを教えてください。
A.私は会社を立ち上げた当初から、組織を大きくしていきたいといった思いがありました。最初は労務の部分は任せっきりだったのですが、段々とこのままではダメだと。自分も知識をつけつつやっていかないと上手くいかないなと感じておりました。家などもそうですが、やはり基礎や土台が大事で、土台がしっかりしていないと丈夫な家は建たない。その感覚が会社にもあり、疎かになりがちな「労務」部分がしっかりしていないと、何かあった時に「会社を守れない」と感じました。ですので、労務周りのサポートがしっかりしているのはもちろんのこと、私自身も一緒に知識をつけられる様な会社を探しておりました。

Q.その中で岡島様がクロスマインドとお付き合いを始めた理由を教えてください。
A.私が一緒に労務体制を変えられる方を探していた時、ちょうど税理士さんからの紹介があり繋がったことが始まりです。最初に顔を合わせた時のイメージとしては「熱い」です(笑)　担当の方の熱さに胸を打たれました。労務関係の仕事は少しお堅いと言いますか、そう言ったイメージが強かったのですが、クロスマインドさんはいい意味で違って、とても情熱を持っているなと感じました。顔を合わせた時に、この会社とであったら「ただのお客というより、二人三脚で成長していけそうだな」と感じることが出来、お付き合いすることを決めました。

Q.実際にお付き合いを始めてみて感じる良さを教えてください。
A.一番の良さは担当制と担当の方の対応がいいことですね。
担当の方がついてくれますので、まずはこの方に相談すればいいのだという安心感があります。担当が決まってないとこれは誰に聞いたらいいのだろう？とか余計な手間がかかります。その点担当の方がいてくれるのは凄く嬉しいです。また連絡方法も、コミュニケーションツールを使ってのやり取りなので、レスが早く、使い勝手も良くて快適です。そのツールに私が欲しい情報を投げれば、答えが返ってくるのがいいですね。私が求めていた一緒に知識をつけながらという部分に凄くマッチしています。
また担当の方の人柄が凄く良いです！(笑)明るくてハキハキしていて、質問に対して的確に答えてくれる。凄い気持ちの良い方に付いていただいているので満足です。

Q.従業員様が感じている良い変化などもありますか？
A.よく声を聞くのが、給料明細の項目が増え明朗化されたので安心感が増えたという声を多く聞きます。クロスマインドさんは「就業規則、雇用契約書、出勤簿、給与計算」を全部整え、体制構築をしてくれるので、従業員も安心して働けるようになったのは今後組織を大きくしていくうえで良かったです。また勤怠システムも導入したので、今まで1台のPCで勤怠を入力していた従業員としては、各々のデバイスで勤怠を打てるようになったのでストレスがなくなった様です。

Q.勤怠システムの導入も弊社の補助金サポートを受けてだと思いますが、サポートはいかがでしたか？
A.補助金のサポートもつきっきりのサポートでわかりにくい部分は全くなかったです。私としては必要書類を準備するだけで、申請までフルサポートしてくれ、実際に採択もおりたので文句なしです。前に相談した会社は要件を伝えるだけで、結局自分で調べて申請もわからないまま進めてという形で、サポートというサポートは感じられませんでしたが、クロスマインドさんは凄く手厚いサポートを受けられます。

Q.最後に一言お願いいたします。
A.目標が組織の拡大なので、二人三脚で目標に向かって動いてくれる、背中を押してくれる、そんな会社と縁がありお付き合いを始められてよかったなと感じております。「就業規則、雇用契約書、出勤簿、給与計算」の整合性が取れていないとなにかあった時、「会社を守れない」など、言われて気付くことも多く私自身日々新しい知識を吸収できています。ありがとうございました。

【HR_6】労務コンサルティング（社内体制の整備）

  • お客様名
  • 株式会社ホームメイド東京
  • 業界/業種
  • 警備業/派遣業
  • 実績の具体的内容
  • 労務コンサルティング（社内体制の整備）
  • ご担当者様
  • 代表取締役　横須賀　智様

人々の生命や財産を守る交通誘導警備業務を営んでいる株式会社ホームメイド東京様。
代表取締役の横須賀様に、クロスグループに対する率直な感想を伺いました。

Q.クロスマインドを知ったキッカケをお聞かせください。
A.交流会でクロスマインドの方と出会い、もともと補助金や助成金、労務関係などの相談先を探していたので、ご相談させてもらいました。

Q.クロスマインドを選んだ決め手を教えてください。
A.ご相談の段階で、補助金や助成金の提案も偏ったものではなく、自社の状況をしっかりヒアリングした状態で自社にあったご提案をいただきました。この会社ならしっかり話を聞いてくれ、安心して相談できると思ったのが決め手です。また、お話する中でアウトソーシングできる部分も多々あることや、特に労務問題に長けておられるので、今後ご相談できる機会もあるのではないかと感じて顧問をお願いすることにしました。

Q.労務コンサルティングについて感想をお聞かせください。
A.クロスマインドさんとかかわるようになり、いつも非常にわかりやすく丁寧な説明をしてくれるので、人事労務の基本がよく変わるようになりました。警備業は人の出入りが激しく、なかなか労務・雇用管理の社内体制を整えるのが難しかったのですが、労務コンサルティングをしていただいたことで社内体制を整えることができ、当初の思惑通り社内の生産性が向上したと感じています。加えて、助成金のご提案なども絡めた最新労務管理の情報もいただけるので、当社にとって非常に有益なお付き合いとなっています。

Q.クロスマインドのいいところをお聞かせください。
A.普段の連絡は情報共有ツールでグループを作ってもらっているので、やり取りがスムーズです。クロスマインドさん側の担当者の方が情報共有ツールのグループ内にいますので、情報共有も非常にスムーズで情報の見える化ができているので、助かります。複雑化している労働法へも対応いただき、最新情報を取り入れる姿勢も素晴らしく感じます。相談事にも的確なアドバイスをいただき、スピーディーに対応いただけるのでスムーズに業務を進めることができ感謝しています。

経営者や従業員など誰かの立場に偏った提案や意見ではなく、色々な角度からの提案は、クロスマンドさんならではだと思います。
今後もいろいろご相談させていただくので、よろしくお願いいたします。

【HR_5】労務コンサルティング事例

  • お客様名
  • YTK株式会社
  • 業界/業種
  • 営業代行業、飲食店経営
  • 実績の具体的内容
  • 労務コンサルティング事例
  • ご担当者様
  • 代表取締役 浅見　俊 様

都内を中心に不用品の回収や営業代行、飲食店経営まで幅広く事業展開をしているYTK株式会社様。代表取締役の浅見様にお時間をいただき、クロスマインドについて聞いてみました。

Q.クロスマインドをどこで知りましたか？
A.知人に紹介してもらいました。事業展開するなかで今まで人事や労務は二の次で業務に邁進していましたが、従業員も増えてきて、労務関係の社内体制を整備しないといけないなと思っていました。そんな時にちょうどクロスマインドさんと顧問契約をしている会社の社長さんと話す機会があったんです。その社長さんから色々話を聞いて、まずは相談してみようと思いました。

Q.実際に相談してみていかがでしたか？
A. 人事労務は当然のこととして、経営者として知っておくべき財務のポイントや、ビジネスモデルのこともしっかりと勉強されているので、経営のご相談もすることができます。
それに補助金や助成金の知識も豊富なのでワンストップで相談できて助かります。

Q.クロスマインドの補助金申請サポートについて感想をお聞かせください。
補助金の申請作業ってすごく大変じゃないですか。補助金の内容や要件を理解するところから始まり、書類の作成、申請作業とか。今まで自分で申請しようとしたこともあるんです。でも自分の仕事もあるなかで、要件を調べたり必要な書類を用意したりとかなり大変で…。
それがクロスマインドさんとお付き合いするようになってからは一変しました。
まず、自分で調べなくて良くなりました。だってクロスマインドさんに聞いたらわかりやすい言葉で要件や必要書類など全部教えてくれるんです。それにこちらから質問した内容だけじゃなく、+αで自社にあった提案までしてくれます。本当に知識の豊富さにはいつも驚かされます。的確なサポートをしてもらえるおかげで、補助金への苦手意識もなくなりました。

Q.最後にクロスマインドに向けて一言お願いします。
A. 人事労務分野だけでなく、柔軟で会社側・従業員側の両方の立場に立ってアドバイスをいただけるので、本当に助かります。今後ともよろしくお願いいたします！

【HR_4】 社内体制の整備と補助金申請サポート

  • お客様名
  • 株式会社ライフリークリエイション
  • 業界/業種
  • SE業務請負業・SES
  • 実績の具体的内容
  • 社内体制の整備と補助金申請サポート
  • ご担当者様
  • 代表取締役　島倉智哉　様

東京都江東区でSE業務請負業・SESを営んでいる株式会社ライフリークリエイション様。
代表取締役の島倉様がクロスマインドとお付き合いを始めたのは、2022年の後半。お付き合いを初めて約1年。率直な感想を島倉様に聞かせていただきました。

Q．クロスマインドとお付き合いすることになったキッカケを教えてください。
A．経営者の交流会でクロスマインドさんの方がいて、そこで繋がりました。
ちょうど労務の体制を整えたり、補助金を活用したりしようと考えていたので、いいタイミングでした。

Q．他社でなく、クロスマインドとお付き合いを決めた決め手はなんでしょう。
A．他社さんとはお付き合いしたことがないのでわかりませんが、知識が偏っていたり、お付き合いを始めるまではいいのですが、始めたら特になにもしない。みたいな話もよく聞いていました。なので、最初は少し不安だったのですが、そんな不安はなんのその。知識量も膨大で、なにより提案が凄い。自社に合った体制を提案してくれ、体制の整備までしてくれるので本当に助かりました。

実は、クロスマインドさんと話す前に、他社さんともうお付き合いを始める寸前だったのですが、一度担当の方と話してみて、すぐに他社さんをキャンセルしました(笑)
今では、良い決断だったと思っております。

Ｑ．クロスマインドの良いところを教えてください。
Ａ．一番は経営者目線で判断していただけることです。経営者目線であったり、現場目線であったり、第三者目線であったり、見方により、見え方や求めることが多少違ってくると思います。クロスマインドさんはその中でも経営者目線に立ち、サポートしてくるのでとても良いです。他社さんとの決定的な違いはそこかなと思います。
まさしく「経営者の痒い所に手が届く」そんな会社です。

Ｑ．補助金の申請サポートはいかがでしょうか。
Ａ．補助金の必要書類の案内から、要件説明、補助金額やスケジュールの説明など、自分で調べてやると大変なことも、担当の方が丁寧にわかりやすく教えてくれるので良かったです。
最低限の手間で申請できるようなサポート体制になっているなと感じます。

以前、他の補助金サポート会社さんに依頼したときは1つの補助金しか扱えませんと言われ、渋々諦めた思い出があります。
ですが、クロスマインドさんは対応できる補助金の数も多く、凄いなと感服いたしました。

これからどんどん社内体制も変化していく可能性がありますが、クロスマインドさんが付いていれば安心できるなと感じられます。

【HR_3】 補助金申請サポート事例

  • お客様名
  • アナザースカイ・レジデンス株式会社
  • 業界/業種
  • 不動産業
  • 実績の具体的内容
  • IT導入補助金の申請サポート
  • ご担当者様
  • 代表取締役　白石 聡一郎　様

東京港区三田で不動産業を営んでいるアナザースカイ・レジデンス株式会社様。
今回は、代表取締役の白石様にクロスグループとお付き合いする前と後の感想、良かった点を聞かせていただきました。

Q.補助金申請サポートを外部に委託してみた感想をお聞かせください。
A.私は補助金の申請は行ったことがなく、自分は専門外で知識・経験がなかった。また、補助金の要件は細かく決められており、自分で理解しようにも後回しにすることが多かったです。

ですが、クロスマインドさんに依頼してみると、要点を中心に非常にわかりやすく的確な説明があり、簡単に理解できました。
自分も理解でき、手間も最小限で申請できたのがとても良いサービスだなと感じました。

ただ、外部に依頼するのが初めてだったので、正直申請通るのかな？と疑問はあったが、問題なく通ったので「やっぱりプロがやると違うな(笑)」と実感しました。

Q.IT導入補助金に申請した経緯をお聞かせください。
A.一番の魅力は手間なくできたこと。
補助金は活用した方がいいと頭でわかっていても、実際は日々の業務があるので後回しになっていました。
ですので、私としては「最小限の手間」で出来たのは非常に大きかったです。

Q.パートナー社労士と連携しての助成金の提案について感想をお聞かせください。
A.助成金も数がたくさんあり、私としては、なにが対象となり、何が対象とならないのか、など確認するのがとても大変でした。

ただ、助成金は補助金と違い、要件を満たせば必ず貰えるものなので、貰わないと勿体ないという意識はありました。

そこで、クロスマインドさんとお付き合いさせていただき、要件に合う助成金の説明、また、要件に合いそうな助成金の「提案」もしていただけて有り難かったです。

クロスマインドさんの良いところは、決して受け身でなく、会社に合った補助金・助成金の提案をしてくれるところだと思います。
「株式会社」が求めているものは何かを、非常に理解して進めてくれるのが他との違いであり、強みだなと感じました。